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【微頭條】五金城集團開展內設機構調整和中層競崗工作

發布時間:2019-12-30    點擊量:155次

23日下午,集團召開了中層崗位競聘上崗動員會,集團高管夏霆、徐東方、胡元田、胡天祿、應健、呂岱青參加了動員會。會議宣讀了集團內設機構及子公司設置調整方案和開展中層崗位競聘上崗的通知。

圖一:中層崗位競聘上崗動員會

集團黨委書記、董事長兼總經理夏霆在動員講話中強調要求,本次競聘工作要堅持正確的政治標準;要合理評估干部業績;要真心實意依靠群眾,尊重群眾意見;要發動敢于擔當、勇挑重擔的干部積極參加競聘;要倡導效率優先,兼顧公平原則,要鼓勵毛遂自薦,大膽競聘。

圖二:黨委書記、董事長、總經理夏霆作動員講話

26日下午,集團召開中層崗位競聘演講會。永康市國資辦黨組成員、副主任陳曉,集團高管夏霆、徐東方、胡元田、胡天祿、應健、王名寺、呂岱青,以及全體干部員工參加了競聘會。

圖三:競聘會現場

此次競聘共推出11個部門(公司)26個正職及副職的崗位。經過宣傳發動、自我推薦和資格審查,共確定了37名競聘人選。競聘會由集團黨委委員、副總經理徐東方主持,并介紹了競聘規則和程序。

圖四:黨委委員、副總經理徐東方主持競聘會

隨后,競聘者紛紛登臺,5分鐘時間內,大家就個人情況、競聘優勢、工作設想等方面展開了富有個性的競聘演說,并由集團高管組成考評組進行現場綜合評判打分。各位演講者激情飛揚,或老練穩重,贏得了在場員工的陣陣掌聲。此次中層崗位競聘是集團有史以來參與競聘人數最多的一次,受到了上級部門的認可,并得到了全體干部員工的高度關注與支持。

圖五:競聘人員演講

本次競聘將會根據員工民主測評、領導評價等情況進行綜合考量,經組織考察和公示等程序后,確定最終的聘用人選。

根據集團內設機構及子公司設置調整方案,新的內設機構及子公司設置為辦公室、財務部、黨建人事部、企業運營部、指數辦、會展公司、電商公司等12個,將比調整前減少5個。




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